CONVERGENCE : CABINET EXPERT DANS LE DOMAINE DU CONSEIL DE DIRECTION, DU MANAGEMENT ET DU DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

CONVERGENCE est un cabinet de trois associés seniors porteurs d’expertises complémentaires dans le domaine du conseil de direction, du management et du développement personnel.

Ses associés capitalisent plus de 25 ans d’expérience d’accompagnement auprès d’entreprises privées et d’organismes publics de toute taille et dans de forts nombreux secteurs d’activité.

Les associés de CONVERGENCE, comme leurs intervenants partenaires, disposent d’une grande capacité créative attestée par leur parcours dans le domaine artistique notamment et la reconnaissance de leurs œuvres en France comme à l’étranger.

Cette créativité, comme leur sensibilité, vivifie de façon très différenciante leurs approches et éveille de fait les talents de leurs interlocuteurs.

Cette double culture du monde de l’entreprise et de la production artistique dans le spectacle vivant portée par l’équipe des associés, nourrie d’un retour d’expériences denses dans des domaines variés, constitue le caractère propre de CONVERGENCE.

Christian RENDU

Claudine GEREZ

Olivier MARCAUD

La lecture partagée du sens renforce la confiance et soutient durablement le développement des personnes et des organisations.

Donner du sens

Concernant la personne, notre approche vise à relier la motivation profonde et l’agir afin qu’elle coopère avec agilité dans son environnement, et contribue avec efficience au projet commun. Dans une telle approche, non seulement la dynamique personnelle est respectée, mais elle est stimulée et transcendée par la réalisation commune.

Concernant les organismes, notre approche consiste à faire construire par les acteurs, sur un temps court, une représentation commune qui relie le facteur humain et les facteurs clés de succès de l’organisation. Cette approche permet à chaque acteur de contribuer de façon responsable au projet de l’organisme avec une lecture partagée des enjeux communs.

Cultiver la confiance

La confiance est nécessaire pour permettre une coopération saine et concrétiser avec efficience une œuvre commune.

Le pari de la confiance constitue la clef d’entrée de toutes nos interventions. Il repose sur le choix délibéré de la bienveillance et du respect de l’altérité.

Cultiver la confiance requiert un accord méthodologique et éthique entre le commanditaire et le consultant. Cette co-construction tout au long de l’accompagnement rend possible l’usage d’approches et de méthodes stimulantes, très respectueuses des personnes comme des équipes.

Ainsi cultivée, la confiance devient le socle stable et solide sur lequel se développe l’organisme.

En faisant converger les motivations et les représentations des acteurs, la démarche des associés de CONVERGENCE révèle les talents personnels et les compétences collectives, sources de multiples plus-values pour l’organisme.

Nos clients nous demandent d’intervenir dans des contextes à forts enjeux :

• Entreprises soumises à de fortes contraintes concurrentielles, sociales, techniques et organisationnelles
• Entités engagées dans des processus multi acteurs avec des logiques différentes
• Accompagnement de personnes souvent en situation de transition managériale ou de vie

Nos clients de tailles très diverses couvrent de nombreux secteurs d’activité :

• Entreprises privées et publiques
• Collectivités territoriales
• Cabinets de conseil et de formation
• Organismes sociaux et éducatifs
• Structures d’accueil : seniors, migrants, handicaps, …
• Établissements scolaires et d’enseignement supérieur
• Institutions culturelles (théâtres, festivals, médiathèques, MJC, …)
• Artistes de spectacle vivant
• Mouvements associatifs
• Communautés religieuses
• …